Cuando imaginamos un emprendimiento, empresa o proyecto, acostumbramos a traer a nuestra cabeza la imagen figurativa de un futuro ideal, pero realmente lejano. Es en ese momento, en el que la mayoría de las personas se dan por vencido. Pero los que quedan, comienzan.

Comenzar, sea desde cero, o desde una base existente hacia algo diferente, suele ser una tarea al principio desgastante y por etapas frustrante. Pero si logramos entender que el éxito está en la constancia, puede que lo sigamos intentando.

Pensar un emprendimiento o proyecto únicamente como una búsqueda económica, no va a ser otra cosa que transformar ese camino en una sumatoria de frustraciones que lo harán más difícil, y en la mayoría de los casos imposible.

Las ideas que perduran, son las que nacen sin una fecha de caducidad, que se piensan como un proceso, un eterno proceso de mejora. Y la constancia es el papel fundamental para que ese trayecto a recorrer, renueve constantemente la expectativa. Generando de este modo, siempre nuevos desafíos.

En Argentina, y en la mayoría de los países de América del sur, tenemos una economía que independientemente de la etapa del proceso que nos encontremos, nos puede presentar dificultades y/u oportunidades. Eso hace que el desafío sea más desgastante, y es por momentos fundamento suficiente para alimentar el conformismo.

Delegar tareas, y comenzar a valorar las virtudes de los equipos de trabajo, son para la cultura comercial moderna una herramienta de máxima utilidad, donde la inmediatez y la digitalización vienen a cumplir roles fundamentales que deben ser aprovechados, o en su defecto, solo lograran empeorar nuestra calidad de vida.

Venimos de generaciones en donde la forma de medir el éxito, dependía de un factor económico. Hoy, las nuevas ideas, vienen acompañadas de una búsqueda de calidad de vida, y la misma no tiene otro significado más que “tiempo”.  El tiempo libre, no significa tiempo ocioso, es el tiempo que es verdaderamente nuestro.

Las nuevas ideas, traen nuevos mentores, y estos nuevos mentores, traen nuevos valores. Cambio el objetivo, por ende cambio el único significado de “éxito” que estaba socialmente impuesto. El éxito, era solo riqueza. Era.

Hoy el éxito, es libertad. El resto es consecuencia y se acoplaran a nuestros objetivos, ideas, empeño y limitaciones.

La delegación de tareas, puede significar una pequeña pérdida de rentabilidad neta, pero al mismo tiempo, delegar una tarea y que la misma se realiza de forma eficiente, nos regala tiempo. Y cuando hago este planteo a colegas y amigos, me es inevitable hacerme una pregunta que suelo llevarla como insignia ¿Cuántas vidas vas a vivir?

Abg. Franco Martinez Cea
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